Kinnevik宣布將氣候目標作為其永續業務發展策略的一部分
- 建檔日期：109-05-11
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Kinnevik AB (publ)(“Kinnevik”)今天宣布，已根據巴黎協定設定氣候目標，以大幅減少Kinnevik自身營運及其產品組合的溫室氣體排放量。氣候目標是Kinnevik永續業務發展策略的一部分，該策略係基於聯合國的全球目標，並遵循一年前宣布的多樣性與包容性目標。
Kinnevik相信永續業務發展對於建立公司的長期成功至關重要。「2030年議程(Agenda 2030)和聯合國的永續發展目標是Kinnevik永續發展策略的基礎，該策略反映永續發展的三個面向：經濟，社會與環境。
氣候變化的影響已經對社會和全球經濟造成損害，Kinnevik希望大幅增加其在這一領域的雄心，制定了兩個氣候目標：
到2020年及以後，Kinnevik自身營運和商務旅行產生的溫室氣體淨零排放
到2030年Kinnevik投資組合的溫室氣體排放較2020年降低50％
去年開始，Kinnevik採用了包含四個總體目標的多樣性與包容性（D＆I）框架，以進一步推進永續發展策略的社會影響。在這一年中一直積極推動D＆I議程，並在Kinnevik和投資組合公司中取得了明顯的進展：
•招聘了Kinnevik管理團隊的兩名新高階主管，分別為首席財務官ErikaSöderbergJohnson和首席財務官Anna Stenberg，使管理人員中女性佔43％
•完成了對Kinnevik組織的全面D＆I審查，包括個人訪談，全團隊調查和無意識偏見培訓
•將D＆I納入投資流程的所有階段，包括從尋找、發現新的商業機會到公司的永續發展
•致力潛在投資管道多樣化和拓展
•將四個總體D＆I目標納入Kinnevik的2020年總體公司目標，從而將其與我們團隊的薪酬掛鉤
Kinnevik並設定了年度投資預算的10％用於投資於女性創立或領導的公司之目標。首席執行官Georgi Ganev表示：與氣候和多樣性相關的目標為Kinnevik及其投資組合提供了重大機遇，可確保公司持續成為消費者的首選。
