提供女性綠色工作可以促進性別平等
- 建檔日期：112-08-28
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環境保護與減少災害的需求在全球日益迫切，根據國際勞工組織(International Labour Organizatio, ILC)的數據，環境的變化與退化及災害對婦女產生影響，特別是在全球持續存在的性別差異。然而，解決方案可能在於「綠色工作」(green jobs)，其有助於減少對環境的負面影響，同時促進於發展環境、經濟與社會永續的工作。亞洲開發銀行(Asian Development Bank, ADB)的專家Zonibel Woods與Malika Shagazatova正展開「加強亞洲及太平洋地區婦女對氣候變遷與災害風險的韌性」(Strengthening Women’s Resilience to Climate Change and Disaster Risk in Asia and the Pacific)的計畫，此計畫強調為女性提供獨特的綠色技能。Woods與Shagazatova運用從該計畫中獲得的見解，對於綠色工作對婦女具有更廣泛的全球意義上提供了寶貴的啟示。
婦女更容易受到氣候不穩定的影響，因為婦女，尤其是發展中國家的婦女，通常獲得教育、收入、技術、土地及其他資源的機會較少。儘管婦女貢獻世界至少一半的糧食生產，但她們在全球擁有的土地不到15%。截至2020年，全球15歲及以上成年女性的識字率為83%，而成年男性的識字率為90%。世界經濟論壇(World Economic Forum, WEF)的2022年全球性別落差報告(2022 Global Gender Gap Report)指出教育、技能訓練及職業領域持續存在的性別差異。因此，婦女不太有能力適應環境退化的影響並轉向新的產業就業。然而，讓女性站在環境保護工作的第一線可以強化賦予她們的權力。
綠色產業發展的一種方式是將綠色技能應用於農業及建築等現有產業。例如，亞洲開發銀行計畫中的一個項目是培訓斐濟婦女建造抗災房屋。亞洲開發銀行與斐濟仁人家園(Habitat for Humanity Fiji)合作提供教室及實用木工培訓，幫助29名斐濟婦女獲得公認的澳大利亞木工認證。培訓為她們提供綠色技能，使她們能夠在傳統上由男性主導的建築產業中競爭。隨著海平面上升與日益嚴重的暴風都增加了斐濟對環保防災建築的需求，讓這項技能更為重要。
管綠色工作崗位增加主要仍集中在農林業、建築與能源等傳統產業，但新的綠色產業與次產業也不斷湧現。其中包括與維護相關的產業，例如國家公園和海洋保護區、生態系統恢復及環境變遷減緩。隨著國際社會加大氣候變遷減緩與保護環境的力道，綠色產業投資正在流入發展中國家，幫助創造就業機會，但仍必要採取更具特定性的目標來實現綠色經濟成長的均衡化。根據世界經濟論壇預估，透過這些努力到2030年，轉向「自然正成長」(nature-positive)的經濟轉型可在全球創造3.95億個就業機會。
投資新興綠色產業對女性尤其重要，因可以創造在不受許多成熟行業根深蒂固的社會文化障礙與性別偏見的工作機會。Shagazatova表示，綠色經濟的發展為促進性別平等提供了各種切入點，包括為該產業教育與培訓多樣化的女性和男性勞工的機會。但更重要的是，現有的性別不平等不會轉移到新興的綠色產業。
雖然綠色產業為女性提供寶貴的新機會，但要充分發揮女性在綠色工作方面的潛力，不僅需要採取以地方為重點的措施，還需要進行更廣泛的政策改革。因此，政策專家開始強調，解決性別平等及環境目標之間的交叉問題對於加速這兩個領域的進展和實現聯合國勇續發展目標至關重要。Woods表示，所面臨的挑戰在於綠色經濟的轉型的速度非常在迅速，工作崗位也在迅速變化，但並沒有採取措施確保與勞工相關的立法或教育能力建構。展望未來，重點在於確保每個人都能平等地從綠色經濟的就業機會中受益。
