許多團體尋求更多女性參與非洲能源領域事務
- 建檔日期：113-03-05
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人類與地球全球能源聯盟（Global Energy Alliance for People and Planet）呼籲更多女性參與非洲能源事業。該組織在一份聲明指出，「賦予女性潔淨能源權力：促進與保留公平的勞動力」(Empowering Women in Clean Energy: Advancing and Retaining an Equitable Workforce)報告提到非洲婦女在潔淨能源領域經驗的新數據。這些數據從撒哈拉以南非洲地區150多名專業人士收集而來，深入了解傳統上以男性為主的產業中性別不平等的原因。研究認為，潔淨能源公司管理階層中女性的代表性仍然嚴重不足。而先前的研究也顯示，在撒哈拉以南非洲的再生能源公司中，女性僅佔4分之1的領導與經理職位。
報告還對該產業的薪酬公平進行分析，揭露職業培訓及實習計畫對該產業薪資產生的積極但不平等影響。報告以2023年9月發布的出版物《瓶頸與突破：促進非洲潔淨能源領域的性別平等》(Bottlenecks and Breakthroughs: Advancing Gender Equity in African Clean Energy)為基礎，該出版物調查女性進入潔淨能源工作的人才管道及招聘障礙，並關注女性進入該產業後的晉升與留職率的障礙。人力資源顧問公司Shortlist Futures經理兼報告作者Ciara Remerscheid表示，隨著非洲氣候與潔淨能源投資的成長，我們需要認真關注女性勞動力參與綠色工作的情況。這份報告為潔淨能源公司在整個組織中利用女性人才提供了藍圖。
