聯合國大會SDF7論壇中召開跨世代小組會議，呼籲更多青年與女性參與能源轉型
- 建檔日期：113-10-07
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在今(2024)年聯合國大會期間，人人享有永續能源(SEforALL)在ENERGYNOW SDG7行動論壇上召開了跨世代小組會議，關注年輕女性在推動全球能源轉型中的關鍵作用。會議議題為“將性別與青年納入永續發展目標7的主流：年輕女性進入勞動力市場的挑戰與機會”(Mainstreaming Gender & Youth for SDG7: Challenges & Opportunities for Young Women Entering the Workforce)，強調縮小性別差距並為青年在能源領域創造路徑的迫切需要。
到2030年，潔淨能源就業機會預計將增加至3,000萬個，到2050年將增加至 4,200萬個，成長潛力巨大。然而，根據國際再生能源機構(IRENA)的數據，女性在全球再生能源勞動力中的比例仍然不足，僅占32%。小組強調需要製定促進性別與青年的政策，以釋放能源勞動力的全部潛力。
能源勞動力轉型
來自能源部門管理援助計劃(Energy Sector Management Assistance Program, ESMAP)的Fanny Missfeldt-Ringius發表主題演講，強調STEM(Science Technology Engineering Mathematics)領域職業培訓對年輕女性的重要性。她指出，能源轉型創造的就業崗位中只有60%需要高等教育學位，並強調需要多樣化的教育來滿足該產業對技術人力不斷成長的需求。
永續發展目標7青年社群的Asma Rouabhia也提出四個關鍵優先事項：可及性、全球領導平台、指導與促進性別及青年的政策，以確保青年，特別是年輕女性，有權在該領域發揮領導作用。
縮小能源領域的差距
活動的專家小組由Student Energy的Grace Young主持，匯集一群多元化的領導者，分享克服現有障礙與為下一代創造機會的見解。小組討論的一個關鍵要點是認識到進入能源產業的年輕女性需要的不僅是技術知識，她們還必須發展硬實力(泛指該領域的專業能力)及軟實力(泛指可應用在任何職缺上的能力)的結合，才能在這個不斷發展的領域取得成功和蓬勃發展。有效的溝通、協作、適應能力、廣泛的技術專業知識和強大的交流能力是成功的關鍵。
幫助女性實現能源轉型
這項活動強調年輕女性在實現公正的能源轉型與推動永續發展目標7方面將發揮的重要作用。SEforALL致力於培養更具包容性的勞動力承諾已經開始實施，其STEM培訓計畫等措施旨在幫助肯亞、加納、獅子山共和國及巴拿馬的女性獲得成功所需的技術和人際技能。由於年輕女性準備在不斷變化的形式中發揮領導作用，她們的參與至關重要，不僅為了她們自己的未來，更為了實現永續能源目標。
