女性在印度公平能源轉型中的領導作用
- 建檔日期：113-10-11
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為實現印度積極的再生能源與其他氣候目標，女性的參與及領導至關重要。再生能源市場為女性提供大量機會，使她們能夠作為積極的參與者、管理者和領導者，在印度的潔淨能源轉型中發揮重要作用。到2030年，印度投資建設500 GW非化石能源發電將可創造超過340萬個直接就業機會(短期與長期)，因此印度有充分的機會創造公平及性別平衡的潔淨能源勞動力。雖然女性在能源轉型中的重要角色得到認可，但她們的參與卻經常受到性別障礙的阻礙。自然資源保護委員會(NRDC)與當地夥伴進行合作，支持更多女性參與再生能源領域，這將增強女性賦權，提高經濟生產力與整個社區的福祉。
評估女性參與度的新研究
女性占印度總人口近48%，但有關她們參與再生能源市場的資訊卻極為貧乏。迄今為止，再生能源價值鏈中缺乏性別分類的數據一直是一重大挑戰，這阻礙有效理解及解決現有性別失衡問題的努力。可靠的性別數據將有助於解決常見障礙，例如獲得資金機會有限、知識及技能不足、缺乏對性別問題敏感的政策、資產所有權不平等以及社會文化限制。
為因應這項挑戰，NRDC與能源，環境和水資源委員會(Council on Energy, Environment, and Water, CEEW)合作，支持新能源及再生能源部(Ministry of New & Renewable Energy, MNRE)開展研究計畫。這項「潔淨工作(Clean Job)」研究將預估印度再生能源產業的就業機會並評估性別代表性，研究對不同行業與州的165家公司進行調查，初步結果顯示女性在再生能源勞動力中所占比例不到15%。即使這種有限的參與也大多是非技術性的角色，如人力資源與財務，而高階管理及領導職位的代表很少。初步調查結果顯示，極需積極設計針對不同性別的政策和角色，以提高女性在印度潔淨能源領域的代表性、加強融資管道以及推出針對女性的健全的技能發展計畫。完整的研究預期將於2025年2月發布。
投資培訓與技能的必要性
NRDC與印度自雇婦女協會(Self Employed Women’s Association, SEWA)、國家再生能源機構協會(AREAS)及MNRE合作，帶頭支持印度村莊由婦女主導的潔淨能源轉型。Hariyali Gram(綠色村莊)倡議以提高氣候友善解決方案的可得性及可負擔性，並改善印度農村家庭的生計機會。此外，也支持對農村婦女進行氣候友善解決方案的培訓和技能發展，進而提升婦女的經濟能力和領導力。
表彰再生能源領域的女性領導者
儘管已被證明有效，但女性氣候領導者並未得到足夠的認可。為了突顯女性的角色與貢獻，NRDC與MNRE合作，在吉拉特邦甘地訥格爾(Gandhinagar, Gujarat)舉辦的全球再投資(Global RE-INVEST)會議上，就女性作為加速能源轉型的領導者-挑戰與機會進行了精彩的討論。德國德國經濟合作與發展部長Svenja Schulze在主題演講中強調性別平等對於全球、公正和永續的能源轉型具有重要意義，而這正是實現永續發展目標的關鍵。會議的目標是強調性別平衡下公平能源轉型的障礙、釋放婦女更多參與的機會以及讓合作策進印度氣候議程。小組的共識是，需要將性別置於組織、治理和政策決策的核心，以及讓女性成為印度「變革推動者」的重要性。意識與能力建構、創造相關就業機會及增加融資以支持女性主導的創業，都是可以加速印度性別平衡和公平的能源轉型的槓桿方式。
