英國有員工為了高排放量在碳足跡實驗中面臨100英鎊罰款
- 建檔日期：098-09-14
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英國第一個員工碳配給體系即將延展，這種配給體系監測員工的個人排放量，包括家庭能源帳單、石油購買量與假日航空旅程；員工被要求提供季報告詳列其耗能量，也被要求設定減量目標。超過個人配給量要按每公斤超量罰款，然後由薪資單直接扣抵；那些排放少於配給量的員工按相同比例獲得獎勵，在此罰款與獎勵均以100英鎊為上限。而這家跨全球的工程顧問，水與衛生計畫(WSP)，已經在英國對80位員工實施配給體系將近2年了；在實施後第1年總碳足跡降10%。其中四分之三員工獲得獎勵，四分之一員工被罰款；總經理Stuart McLachlan為了降低碳足跡，買了1輛腳踏車騎12英里(19.3公里)上班，也改用省電燈泡，但仍然因超過配給量被罰了100英鎊–因為他飛回在南非的假日別墅。該公司打算明年將此配給體系擴大施行於全球3,000名員工，然而目標設定會因所在國家的國情來調整；例如在英國今年的配給是5.5噸，比一般家庭耗能與個人交通平均值多1噸，卻只有在美國配給的一半。
